이직을 결정하는 건 연봉이 아니라 ‘사람’이다
많은 사람들이 이직을 고민할 때 가장 먼저 떠올리는 것은 연봉입니다. 하지만 23년간 수천 명의 후보자와 기업을 연결해온 헤드헌터로서 단언할 수 있습니다.
이직의 진짜 핵심은 ‘돈’이 아니라 ‘사람’입니다.
💡 연봉보다 중요한 ‘함께 일할 사람’
연봉은 일시적인 만족감을 줍니다. 하지만 매일 마주하는 상사와 동료는 하루의 대부분을 결정짓습니다.
같은 일을 해도 “좋은 사람들과 함께”라면 힘든 일도 버틸 수 있습니다. 반대로, 아무리 높은 연봉을 받아도 비인격적인 상사나 불신이 가득한 팀과 일한다면 그 만족감은 오래가지 않습니다.
👥 실제 사례로 본 ‘사람 중심’ 이직
어느 대기업 개발자가 있었습니다. 그는 연봉이 1,500만 원 높은 회사로 이직했지만,
입사 두 달 만에 다시 저를 찾아왔습니다.
“연봉은 올랐는데, 하루하루가 너무 괴롭습니다. 사람 때문에 출근이 싫어요.”
결국 그는 다시 ‘사람이 좋은 팀’을 찾아 재이직했고,
지금은 훨씬 적은 연봉에도 “이제야 숨 쉴 수 있다”고 말합니다.
🧭 커리어는 ‘사람’이 만든다
이직은 단순히 직장을 바꾸는 게 아닙니다.
나의 인생을 함께할 ‘사람’을 고르는 일입니다.
좋은 동료는 새로운 기회를 열어주고, 좋은 리더는 당신의 커리어를 성장시킵니다.
💬 헤드헌터 윤재홍의 조언
이직을 앞둔 후보자에게 제가 항상 하는 말이 있습니다.
“회사보다 사람을 보고 결정하세요.
조직은 사람으로 움직이고, 커리어는 결국 사람이 만든 결과입니다.”
이직의 성패는 연봉이 아니라 누구와 함께 일하느냐에 달려 있습니다.
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