헤드헌터 윤재홍

실패한 면접 복기하는 방법👉 다음 면접에서 반드시 합격 확률을 높이는 실전 가이드면접에서 탈락하면 대부분 이렇게 생각합니다.“운이 없었다”, “다른 지원자가 더 잘했겠지”.하지만 면접은 복기하지 않으면 같은 실패를 반복하는 구조입니다.반대로 말하면, 한 번의 실패를 제대로 복기한 사람은 다음 면접에서 훨씬 강해집니다. 이 글에서는✔ 면접 직후 무엇을 정리해야 하는지✔ 질문·답변을 어떻게 분석해야 하는지✔ 다음 면접에서 어떻게 전략을 바꿔야 하는지를 실제 합격률을 높이는 방식으로 정리했습니다.1️⃣ 면접 복기는 ‘기억이 생생할 때’ 해야 한다면접 복기의 핵심은 속도입니다.면접이 끝난 후 24시간 이내에 정리해야 정확도가 유지됩니다.면접 직후 반드시 기록해야 할 항목면접관 수 / 직급 / 분위기예상 질문 ..

헤드헌터가 실제로 좋아하는 자기소개 문구“이 사람, 한 번은 꼭 만나봐야겠다”는 생각이 드는 문장들이력서를 수백 장, 수천 장 보다 보면 첫 줄에서 결정되는 경우가 정말 많습니다.스펙이 좋아도, 경력이 화려해도 자기소개 첫 문장이 애매하면 그대로 넘겨지는 경우도 적지 않습니다. 헤드헌터 입장에서 솔직히 말하면,👉 잘 쓴 자기소개 문구 하나가 면접 기회를 만들어 줍니다. 오늘은 현장에서 실제로 반응이 좋았던‘헤드헌터가 좋아하는 자기소개 문구의 공통점과 예시’를 정리해 드릴게요.1️⃣ “저는 성실한 사람입니다”는 왜 통하지 않을까?많은 지원자가 이렇게 시작합니다.“저는 성실하고 책임감이 강한 사람입니다”“항상 최선을 다하는 인재입니다”문제는 너무 추상적이라는 점입니다.헤드헌터 입장에서는 이런 문장을 보면 ..

자소서 문항별 모범 구조 템플릿합격률을 높이는 자기소개서 작성 공식자기소개서를 쓸 때 가장 흔한 고민은 “무엇을 써야 할지”보다 “어떤 구조로 써야 하는지”입니다.같은 경험이라도 구조가 좋으면 설득력이 생기고, 구조가 엉키면 아무리 좋은 스펙도 묻혀버립니다.이 글에서는 기업 자소서에서 가장 자주 등장하는 문항 유형별로 검증된 모범 구조 템플릿을 정리해드립니다.문항을 읽는 순간, 바로 틀을 잡고 채워 넣을 수 있도록 실전 위주로 설명합니다. 1️⃣ 지원동기 문항 템플릿문항 예시우리 회사에 지원한 동기는 무엇인가요?해당 직무를 선택한 이유를 작성해 주세요.▶ 모범 구조 (WHY → WHY YOU → WHY NOW)회사/직무에 끌린 계기 (WHY)산업, 제품, 서비스, 비전 중 하나를 명확히 언급나와의 연결고..

23년간의 인터뷰에서 배운 ‘사람 보는 법’헤드헌터로서 23년 동안 수천 명의 후보자와 기업 임원들을 인터뷰하면서, 나는 자연스럽게 ‘사람을 보는 눈’을 키워왔다. 처음엔 스펙과 커리어 중심으로 사람을 평가했지만, 시간이 지날수록 눈에 보이지 않는 부분이 훨씬 더 중요하다는 걸 깨달았다.오늘은 그 긴 시간 동안 쌓인 경험 속에서 얻은 ‘사람 보는 법’을 나누고자 한다.👁️ 1. 말보다 ‘표정과 반응’을 본다사람은 준비된 말로는 자신을 포장할 수 있다.하지만 순간의 표정 변화, 손의 움직임, 말끝의 뉘앙스는 숨길 수 없다.예를 들어, “왜 이직을 결심하셨나요?”라는 질문에 표정이 살짝 흔들리거나 시선이 흔들린다면, 그 이유엔 말보다 깊은 맥락이 숨어 있다.진심은 언제나 ‘표정’과 ‘반응 속도’에서 드러난..

💡 일 잘하는 사람의 공통점은 ‘속도’가 아니라 ‘센스’다📌 목차1️⃣ 빠른 사람보다 ‘센스 있는’ 사람이 인정받는 이유2️⃣ 센스 있는 사람의 3가지 특징3️⃣ 센스를 기르는 현실적인 방법4️⃣ 리더가 바라보는 ‘센스 있는 인재’란1️⃣ 빠른 사람보다 ‘센스 있는’ 사람이 인정받는 이유많은 직장인들이 ‘속도’에 집착합니다.하지만 진짜 일 잘하는 사람은 빠르게 처리하는 사람이 아니라, 상황을 읽고 맥락에 맞게 대응하는 사람입니다.보고서를 빨리 쓰는 것보다, 상사가 원하는 방향을 정확히 읽어내는 능력,회의에서 먼저 말하는 것보다, 타이밍과 어조를 조절할 줄 아는 감각이 훨씬 중요하죠.속도는 ‘기술’이지만, 센스는 ‘통찰’입니다.이 통찰이야말로 일의 본질을 꿰뚫는 힘이자, 사람과 사람 사이를 부드럽게 잇..

헤드헌터가 가장 당황했던 지원자 3명23년 동안 수천 명의 후보자를 만나면서, 웃기기도 하고 어이없기도 한 순간들이 많았습니다. 그중에서도 “진짜 이럴 수도 있구나” 싶었던 세 명의 지원자를 소개합니다. 헤드헌터로서 단련된 멘탈도 순간 멈칫했던 이야기들이죠. 1️⃣ “회사에 직접 따지러 가겠다”던 후보자한 후보자를 정말 열심히 찾아서 추천했습니다. 경력도 딱 맞았고, 면접 분위기도 좋았습니다.그런데 결과는 불합격.보통은 “다음 기회에 다시 한번 부탁드린다”라며 깔끔하게 마무리되는데,이 후보자는 갑자기 저한테 전화를 걸어 이렇게 말했습니다.“저 그 회사 HR 담당자한테 직접 따지러 갈 겁니다.왜 내가 떨어졌는지 직접 물어볼 거예요. 제가 떨어질 사람이 아닙니다” 순간 귀를 의심했습니다.회사 입장에서는 완전..

23년간의 인터뷰에서 배운 ‘사람 보는 법’헤드헌터 윤재홍의 노하우 공개23년간 수천 명의 후보자를 만나면서 깨달은 게 있습니다.‘이력서는 사람의 일부일 뿐, 진짜는 대화 속에 있다’는 것이죠.오늘은 헤드헌터로서 수많은 인터뷰를 통해 쌓은 ‘사람을 보는 법’을 공개합니다.이는 단순한 직감이 아니라, 수많은 데이터와 현장에서의 경험이 만든 노하우입니다. 🧠 1. 첫인상보다 ‘첫 반응’을 본다면접이나 상담에서 중요한 건 외모나 옷차림이 아닙니다.제가 주로 보는 건 ‘질문에 대한 첫 반응’이에요.예를 들어,“요즘 일하면서 가장 어려운 점은 무엇인가요?”라고 물었을 때잠시 생각 후 솔직하게 답하는 사람과준비된 답변만 늘어놓는 사람은 완전히 다릅니다.‘자기 생각을 정리해서 말할 줄 아는 사람’은업무에서도 커뮤니..

[ 직업관련 대표 방송 '헤드헌터 윤재홍의 난JOB한 이야기' 녹화 안내 ] ​ 언어재활사편 녹화 예정입니다. ​ 질문이 있는 분들은 공식카페에 올린 녹화예정 글이나 유튜브 커뮤니티 녹화예정 글에 댓글 남겨 주시면 방송에서 빠짐 없이 질문해 드리겠습니다. ​ ※ 공식카페 녹화 예정 글 : https://cafe.naver.com/nanjobstory/5166 ​ 공식 카페( http://cafe.naver.com/nanjobstory )도 많은 가입 바랍니다. 감사합니다. ​ 언어재활사편[ 직업관련 대표 방송 '헤드헌터 윤재홍의 난JOB한 이야기' 녹화 안내 ] 언어재활사편 녹화 예정입니다. 질문이 있는 분들은 공식카페에 올린 녹화예정 글이나 유튜브 커뮤니티...cafe.naver.com 📺 출연신청 ..

헌터스 여러분, 감기 조심하세요. 제 책 '사람을 좋아하는 헤드헌터'를 구입하시면 자필 사인을 해서 보내드립니다.^^ 감사합니다.📚 책 구입 링크 : https://bit.ly/book-NJ 사람을 좋아하는 헤드헌터 (저자 윤재홍 친필 사인 포함) : 헤드헌터윤재홍헤드헌터 윤재홍 스마트스토어smartstore.naver.com

[ 헤드헌터 윤재홍의 난JOB한 이야기 송년회 안내 ] 헌터스 여러분 안녕하세요, 아래와 같이 송년회를 합니다. 참석하셔서 '헤드헌터 윤재홍의 난JOB한 이야기', MC 윤재홍과, 각종 직업을 가진 게스트들, 시청자들과 함께 방송에서 못다한 이야기 등, 신나게 수다 떨어 보시기 바랍니다. 여러분들의 많은 참여 바랍니다. 이번엔 장소가 협소한 관계로 8분만 모십니다. 당일 1인당 와인 한 병씩 드실 수 있도록 협찬을 받았습니다. 와인을 협찬해 주신 (주)러스코 정지웅(뱅뱅) 주임님 진심으로 감사드립니다. 송년회 때 퀴즈 등 럭키드로우 행사도 진행(러시아 보드카)하고, 시음한 와인은 시중가보다 30~40% 할인 판매도 합니다. [ 협찬사 소개 ] (주)러스코는 와인의 발상지 조지아에서 20여종 와인 수입, ..