인성면접 답변에서 피해야 할 단어들말 한마디가 합격과 탈락을 가른다인성면접은 지원자의 성격이 좋다/나쁘다를 판단하는 자리가 아닙니다.기업이 진짜로 보고 싶은 것은 조직 안에서 함께 일할 수 있는 사람인가,그리고 문제 상황에서 어떻게 생각하고 행동하는가입니다.그런데 많은 지원자들이 무심코 쓰는 단어 하나 때문에“리스크 있는 인재”로 분류되는 경우가 적지 않습니다. 이번 글에서는 실제 면접 현장에서 평가자들이 민감하게 반응하는 단어들과왜 피해야 하는지, 그리고 대체 표현까지 정리해 드리겠습니다. 왜 인성면접에서는 ‘단어 선택’이 중요한가인성면접에서는 답변의 내용보다 태도와 관점이 먼저 읽힙니다.특정 단어는 그 사람의책임 인식조직 적응력협업 태도문제 해결 방식을 즉각적으로 드러내는 신호가 되기 때문입니다.면접..
