평생직장 대신 ‘평생커리어’를 설계하라한때는 한 회사에 오래 다니는 것이 최고의 미덕이었다.입사만 하면 정년까지 다니는 ‘평생직장’이 자연스러운 커리어 모델이던 시대다.하지만 지금은 상황이 완전히 달라졌다. 기업의 수명은 짧아지고, 산업의 변화 속도는 빨라졌으며, 개인의 커리어는 회사보다 더 오래 살아남아야 한다.이제 우리는 더 이상 평생직장을 기대하기 어렵다.대신 스스로 설계하고 관리해야 할 것은 ‘평생커리어’다.평생직장이 사라진 이유평생직장이 무너진 이유는 개인의 문제가 아니다. 구조 자체가 바뀌었다.첫째, 기술 변화다.AI, 자동화, 디지털 전환으로 인해 직무의 생존 기간이 짧아졌다. 지금 잘 나가는 직무도 몇 년 뒤에는 사라질 수 있다.둘째, 기업 중심에서 개인 중심으로 이동했다.기업은 더 이상 ..
