헤드헌터 윤재홍

AI 면접에서 살아남는 법— 헤드헌터가 알려주는 실전 대응 전략 완전 정리 최근 대기업과 중견기업을 중심으로 AI 면접이 빠르게 확산되고 있습니다. 특히 신입·인턴·공채 과정에서 1차 관문으로 활용되며, 지원자의 표정·시선·목소리·언어 선택까지 데이터로 분석합니다. 사람 면접관이 아니라 알고리즘이 판단하는 만큼, 기존 면접 감각만으로는 통과가 쉽지 않습니다. 23년 차 헤드헌터의 시선에서 AI 면접에서 살아남는 핵심 전략을 정리했습니다. 1. AI 면접, 무엇을 평가하나?AI 면접은 단순한 화상 질의응답이 아닙니다. 주로 다음 요소를 종합적으로 봅니다.언어 데이터: 질문 이해력, 논리 구조, 긍정/부정 어휘 비율비언어 신호: 시선 고정, 미소 빈도, 고개 움직임음성 분석: 말의 속도, 톤의 안정성, 불필..

2026 최신 면접 트렌드 총정리채용 시장이 바뀌면, 면접 방식도 완전히 달라진다2026년 채용 시장의 핵심 키워드는 단연 불확실성·AI·실무 검증이다. 기업은 더 이상 “스펙이 좋은 사람”이 아니라, 바로 투입 가능한 사람, 조직에 오래 남을 사람, 문제를 해결할 수 있는 사람을 원한다. 이 변화는 면접 방식 전반에 큰 영향을 미치고 있으며, 지원자가 준비해야 할 포인트도 과거와는 완전히 달라졌다.24년 차 헤드헌터의 시선으로, 2026년 현재 실제 현장에서 나타나는 최신 면접 트렌드를 정리해본다.1. 스펙 중심 질문의 종말, 경험 중심 질문의 일상화“학교가 어디인가요?”, “자격증이 몇 개 있나요?”이런 질문은 이미 1차 서류에서 끝난다. 2026년 면접에서는 다음과 같은 질문이 기본이 된다.그 일을..