헤드헌터 윤재홍

이직 준비를 위한 4주 실전 플랜 – 실패하지 않는 현실적인 준비 가이드이직은 단순히 회사를 옮기는 일이 아니라 커리어 방향을 다시 설계하는 중요한 전환점입니다. 그러나 막연히 이력서만 고치고 공고만 보는 방식으로는 좋은 결과를 만들기 어렵습니다. 이 글에서는 실제 현장에서 바로 적용할 수 있는 4주간의 실전 준비 플랜을 정리했습니다. 각 주차별로 해야 할 일, 점검 포인트, 그리고 놓치기 쉬운 디테일까지 함께 담았으니 그대로 따라만 와도 체계적으로 준비할 수 있을 거예요. ✅ 1주 차: 방향 설정 & 자기 진단이직 준비의 첫 단계는 ‘어디로 갈지’보다 ‘왜 옮기는지’를 명확히 하는 것입니다. 이유가 정리되지 않으면 선택 기준도 흔들리고 후회할 확률이 커집니다. ✔ 체크리스트이직 목표 정의: 연봉? 커리..

대기업 vs 스타트업 커리어 성장 곡선 비교어디에서 커리어가 더 빠르게 성장할까?취업이나 이직을 고민할 때 가장 많이 나오는 질문 중 하나는 바로 이것입니다.“대기업이 좋을까, 스타트업이 좋을까?”연봉, 안정성, 워라밸도 중요하지만, 장기적으로 보면 결국 핵심은 커리어 성장 곡선입니다.같은 5년을 일해도, 어느 조직에 있느냐에 따라 성장의 모양과 속도는 완전히 달라집니다.23년 차 헤드헌터로서 수많은 이직 사례를 지켜본 경험을 바탕으로,오늘은 대기업 vs 스타트업의 커리어 성장 곡선을 현실적으로 비교해보겠습니다.커리어 성장 곡선이란 무엇인가?커리어 성장 곡선은 단순히 연봉 상승 그래프가 아닙니다.맡는 역할의 난이도의사결정에 참여하는 범위문제 해결 경험의 깊이시장에서 인정받는 직무 경쟁력이 모든 요소가 누..

인맥이 아니라 ‘신뢰’가 커리어를 지탱한다취업 준비를 할 때, 이직을 고민할 때, 사업을 시작할 때 우리는 흔히 이렇게 말합니다.“아는 사람 있으면 훨씬 유리하대.”“인맥이 곧 스펙이다.”물론 인맥은 분명 도움이 되는 요소입니다. 하지만 수많은 채용과 커리어 변화를 옆에서 지켜본 결과, 정말 오래 가는 커리어를 지탱하는 힘은 **인맥이 아니라 ‘신뢰’**라는 사실을 분명히 말할 수 있습니다.인맥은 ‘기회’를 주고, 신뢰는 ‘지속’을 만든다인맥은 분명 첫 만남의 문을 열어줍니다.소개로 면접을 보게 될 수도 있고, 추천으로 프로젝트에 참여할 수도 있습니다. 하지만 그 다음 단계에서 살아남는 사람은 언제나 신뢰를 증명한 사람입니다.약속을 지키는 사람결과로 말하는 사람책임을 회피하지 않는 사람실수를 인정하고 개..

하루 1시간, ‘생각하는 습관’이 커리어를 바꾼다많은 직장인이 바쁘다는 이유로 ‘생각하는 시간’을 뒤로 미룬다.하지만 23년간 수많은 커리어 전환·이직 성공 사례를 지켜보며 깨달은 진실은 단순하다.“하루 1시간의 깊은 생각이 커리어 전체의 방향을 바꾼다.”우리는 일을 잘하고 싶어 노력하지만, 정작 “왜 이 일을 해야 하는가”,“내가 가고 싶은 방향은 무엇인가” 같은 본질적인 질문에는 시간을 거의 쓰지 않는다.하지만 커리어의 차이는 실력의 근소한 차이가 아니라방향을 잡는 ‘생각 습관’에서 벌어진다.■ 왜 ‘생각하는 시간’이 커리어를 바꾸는가?1) 속도로는 이길 수 없다. 방향으로 이긴다.하루 종일 바쁘게 움직이는 사람보다,매일 1시간씩 자신의 커리어를 점검한 사람이 장기적으로 훨씬 앞서간다.빠르게 움직이는..

인재를 찾는 일은 결국 ‘사람을 믿는 일’이다📌 목차인재 탐색의 본질이력서보다 중요한 ‘사람에 대한 믿음’헤드헌터가 23년 동안 깨달은 것믿음이 만든 성공 케이스기업과 구직자가 함께 기억해야 할 한 가지마무리 인사이트1. 인재 탐색의 본질인재를 찾는 일은 기술적으로 보이지만, 본질은 결국 ‘사람’이다.스펙·경력·성과 같은 정량적인 요소는 참고 자료일 뿐, 그 사람의 깊이와 가능성을 읽어내는 눈이 더 중요하다.아무리 좋은 시스템을 갖춰도, 결국 인재 채용은 사람이 사람을 판단하고 선택하는 과정이다.2. 이력서보다 중요한 ‘사람에 대한 믿음’이력서는 객관적인 기록이지만, 미래의 퍼포먼스는 신뢰에서 시작된다.헤드헌터가 진짜로 보는 것은 경력의 화려함이 아니라 다음과 같은 것들이다.말의 무게와 진정성태도의 일..

당신의 경력은 ‘깊이’인가, ‘방향’인가?요즘 커리어 상담을 하다 보면“이제는 뭘 해야 할지 모르겠다”는 말을 자주 듣습니다.하지만 대부분의 경우, 문제는 ‘실력 부족’이 아니라 ‘방향감 부족’입니다.23년 동안 수많은 사람들의 이직과 커리어 전환을 지켜보며 느낀 건,경력에는 ‘깊이’와 ‘방향’ 두 가지 축이 존재한다는 것이었습니다.🎯 깊이 있는 경력 vs 방향 있는 경력구분 깊이 있는 경력 방향 있는 경력정의한 분야에서 전문성을 쌓는 경력여러 경험을 통해 새로운 길을 찾는 경력장점신뢰와 기술력 확보유연성과 확장성 확보위험변화에 둔감해짐깊이 부족으로 신뢰 저하핵심 질문“나는 얼마나 깊게 아는가?”“나는 어디로 가고 있는가?”이 두 가지 중 ..

[ 직업관련 대표 팟캐스트 헤드헌터 윤재홍의 난잡한이야기 녹음 안내 ] 스튜어디스편이 녹음 예정입니다. 질문이 있는 분들은 아래 공지 글에 댓글이나 공식 메일로 남겨주시면 방송에서 꼭 질문해 드리겠습니다. ※ 공지 글 : http://cafe.naver.com/nanjobstory/2097 난잡한이야기는 매주 수요일, 토요일에 새로운 에피소드가 업로드 됩니다.금주의 채용정보는 매주 월요일, 금요일에 새로운 에피소드가 업로드 됩니다. 팟빵 앱(http://podbbang.com/event/app)을 설치하고 '난잡한이야기' 검색 후 구독 신청하시면 방송을 편하게 들을 수 있습니다. 팟빵에서 구독 하기, 다운로드 하기, 별점 주기, 좋아요 누르기, 댓글 달기 꼭 해주세요. ※ 방송주소 : http://www..

[ 직업관련 대표 팟캐스트 헤드헌터 윤재홍의 난잡한이야기 업로드 안내 ] 109회 1~3부가 업로드 되었습니다. 재미있게 들어 주시기 바랍니다.최종회 4부는 다가오는 0시 5분에 업로드 됩니다. 제목 : [109회] 결혼식 축가, 연주 대행업체 사장편 1~3부내용 : 성악을 전공한 결혼식 축가, 연주 대행업체 사장이 들려주는 생생한 이야기 1부 방송 듣기 : http://www.podbbang.com/ch/8213?e=218894242부 방송 듣기 : http://www.podbbang.com/ch/8213?e=218909773부 방송 듣기 : http://www.podbbang.com/ch/8213?e=21892363 난잡한이야기는 매주 수요일, 토요일에 새로운 에피소드가 업로드 됩니다. 팟빵 앱(ht..