면접관 관점으로 본 ‘합격하는 태도’면접이 끝난 뒤 면접관들이 가장 많이 하는 말이 있습니다.“스펙은 비슷한데, 같이 일하고 싶은 사람은 정해져 있다.”실제로 최종 합격자를 결정할 때 면접관의 머릿속에는 자격요건보다 ‘함께 일하는 장면이 그려지는가’가 남습니다. 이때 가장 크게 작용하는 요소가 바로 지원자의 태도입니다. 1. 잘 보이려는 태도보다 ‘일하려는 태도’불합격하는 지원자들의 공통점은 과도하게 포장된 태도입니다.✔ 모든 질문에 정답처럼 답하려고 함✔ 회사가 듣고 싶어 할 말만 골라서 말함✔ 실무 질문에 추상적인 말로 회피함 반대로 합격하는 지원자는 다릅니다.“이 역할에서 제가 바로 기여할 수 있는 건 이 부분입니다”“이 경험은 부족하지만, 이렇게 보완해왔습니다”면접관은 완벽한 사람을 찾지 않습니다..
