헤드헌터 윤재홍

커리어 방향성을 잃었을 때 다시 잡는 법흔들리는 시기에 반드시 점검해야 할 7가지 질문“지금 내가 잘 가고 있는 걸까?”커리어를 오래 이어온 사람일수록, 혹은 어느 정도 성과를 냈던 사람일수록 한 번쯤은 커리어 방향성 상실을 겪습니다. 문제는 방향을 잃는 것 자체가 아니라, 그 상태를 방치하는 데 있습니다.23년 차 헤드헌터로 수많은 이직 사례와 커리어 전환을 지켜보며 느낀 점은 분명합니다.방향은 ‘갑자기 찾는 것’이 아니라, ‘다시 정렬하는 것’에 가깝다는 사실입니다. 1. “내가 싫어진 것”부터 정리하라커리어 방향을 잃었을 때 가장 먼저 해야 할 일은 하고 싶은 것을 찾는 게 아닙니다.더 이상 하고 싶지 않은 것을 명확히 구분하는 것입니다.반복되는 회의가 버거운가사람보다 구조에 지친 건가성과 압박이 ..

30대가 커리어 정체기에서 벗어나는 방법“이대로 괜찮을까?”라는 질문에 답하는 현실적인 전략30대에 접어들면 많은 사람들이 비슷한 고민을 한다.“일은 익숙해졌는데 성장하는 느낌이 없다”,“연봉은 오르지만 커리어가 쌓이고 있는지 모르겠다”,“지금 회사를 계속 다녀도 될까?”이 시기의 정체감은 개인의 능력 부족 때문이 아니라 커리어 구조 자체의 변화에서 비롯된다.20대가 ‘속도’의 시기였다면, 30대는 방향과 깊이를 고민해야 하는 시기다.1️⃣ 30대 커리어 정체기는 왜 오는가30대의 정체기는 자연스러운 현상이다. 이유는 명확하다.업무가 반복되며 학습 곡선이 완만해짐회사 내 역할이 고정되며 도전 기회 감소책임은 늘지만 보상과 성장 체감은 줄어듦주변과 비교하며 불안감이 커지는 시기문제는 정체기 그 자체가 아니..