결국 남는 건 ‘사람과 사람 사이의 신뢰’다우리는 종종 커리어를 이야기할 때 연봉, 직함, 회사 이름을 먼저 떠올린다.하지만 시간이 지나고 나서 뒤돌아보면, 정말 오래 남아 있는 것은 의외로 단순하다.함께 일했던 사람의 얼굴, 그때 느꼈던 감정, 그리고 신뢰다. 성과는 숫자로 남고, 신뢰는 관계로 남는다성과는 분명 중요하다.매출, 실적, 프로젝트 결과는 평가표에 기록되고 이력서에 남는다.하지만 성과는 시간이 지나면 쉽게 잊힌다.반면,약속을 지켰던 사람어려울 때 책임을 회피하지 않았던 사람말과 행동이 일치했던 사람이런 기억은 오랫동안 사람의 마음에 남는다.그리고 그 기억이 다음 기회를 만든다.신뢰는 ‘잘함’이 아니라 ‘태도’에서 시작된다신뢰는 대단한 능력에서 생기지 않는다.오히려 아주 사소한 태도에서 시작..
