헤드헌터 윤재홍

신뢰는 한순간에 생기지 않는다꾸준함으로 완성되는 가장 강력한 커리어 자산신뢰는 하루아침에 만들어지지 않습니다.한 번의 성과나 멋진 말로도 완성되지 않습니다.오히려 오랜 시간 반복된 태도와 행동이 쌓여 만들어지는, 가장 얻기 어렵고 가장 잃기 쉬운 자산입니다.특히 커리어 세계에서는 신뢰가 곧 기회, 평판, 브랜드가 됩니다. 헤드헌터로 20년 넘게 일하며 수많은 사람을 만난 경험을 돌아보면, 결국 오래 살아남는 사람과 인정받는 사람의 공통점은 단 하나였습니다.바로 신뢰의 축적입니다.🔥 왜 신뢰가 중요한가?1) 능력보다 먼저 기억되는 것이 ‘신뢰’뛰어난 능력을 가진 사람은 많이 있습니다. 하지만 “저 사람은 믿을 만하다”라는 평가를 얻은 사람은 흔치 않습니다.신뢰는 사람을 선택할 때 가장 강력한 기준이 되며..

결국 남는 건 돈이 아니라 ‘평판’이다 – 인성이 미래다커리어를 오래 경험해보면 한 가지 진리가 보입니다.사람이 어떤 회사에서 얼마나 높은 연봉을 받았는지도, 어떤 화려한 타이틀을 달았는지도 시간이 지나면 흐려집니다.하지만 그 사람이 남긴 평판(Reputation)은 사라지지 않습니다.헤드헌터로서 수천 명의 후보자와 기업을 연결해오며 가장 확실히 깨달은 건, 커리어에서 마지막까지 남는 자산은 결국 ‘평판’이라는 것입니다. 평판은 브랜드이고, 브랜드는 기회와 연결됩니다. 그래서 저는 늘 말합니다. 👉 “인성이 미래다.” 🔹 왜 평판이 가장 강력한 자산인가?1) 직무 역량은 대체되지만, 평판은 대체되지 않는다기술은 배우면 되고 트렌드는 바뀌지만,신뢰는 시간이 만들어내는 결과물입니다.기업이 경력직을 볼..

인간관계가 커리어보다 더 중요한 순간직장 생활을 하다 보면 어느 순간 깨닫게 됩니다.“아, 커리어보다 사람이 더 중요하구나.”경력과 스펙은 시간이 쌓이면 자연스럽게 성장하지만,인간관계는 한순간의 말 한마디나 태도로 무너질 수도 있기 때문입니다.🌱 1. 커리어는 혼자 쌓을 수 있지만, 성과는 혼자 낼 수 없다아무리 뛰어난 능력을 가진 사람이라도함께 일하는 동료와의 관계가 원만하지 않다면결국 성과를 내기 어렵습니다.회사란 결국 ‘사람이 함께 일하는 공간’이기 때문이죠.일을 잘하는 것도 중요하지만, **‘함께 일하고 싶은 사람’**이 되는 것이더 큰 자산이 됩니다.💬 2. 기회는 실력보다 ‘평판’이 만든다인사이동, 프로젝트 추천, 스카우트 제안 등은대부분 사람의 추천과 신뢰에서 시작됩니다.좋은 관계를 맺어..