헤드헌터 윤재홍

출퇴근 시간을 단축하는 IT 기기 추천

출퇴근 시간을 단축하는 IT 기기 추천하루 1시간을 되찾는 스마트한 출퇴근 전략직장인에게 출퇴근 시간은 단순한 이동이 아니라 하루의 에너지를 갉아먹는 숨은 비용입니다.특히 수도권 기준 왕복 2~3시간 출퇴근은 집중력 저하, 만성 피로, 자기계발 시간 부족으로 이어지죠.하지만 요즘은 IT 기기만 잘 활용해도 출퇴근 ‘체감 시간’을 확실히 줄일 수 있습니다.이번 글에서는 실제로 출퇴근 시간을 단축하거나, 이동 시간을 생산적인 시간으로 바꿔주는 IT 기기를 중심으로 정리해봅니다. 1. 노이즈 캔슬링 무선 이어폰 – 출퇴근 스트레스 즉시 감소지하철·버스 출퇴근자의 가장 큰 적은 소음입니다.주변 소음이 줄어들면 체감 이동 시간은 놀랄 만큼 짧아집니다.추천 이유소음 차단 → 집중력 상승음악·오디오북·팟캐스트 몰입도..

장시간 근무자에게 좋은 사무용 의자 추천

장시간 근무자에게 좋은 사무용 의자 추천장시간 근무자에게 사무용 의자는 ‘가구’가 아니라 ‘업무 장비’에 가깝습니다. 특히 하루 8시간 이상 앉아 있는 직장인·재택근무자·개발자·디자이너라면 의자 선택 하나로 허리 통증, 집중력, 업무 지속력이 크게 달라집니다.오늘은 장시간 근무자 기준으로 정말 필요한 조건만 골라 사무용 의자를 추천해볼게요. 장시간 근무자에게 사무용 의자가 중요한 이유오래 앉아 있을수록 우리 몸에는 세 가지 문제가 동시에 발생합니다.요추(허리) 압박 증가엉덩이·허벅지 혈류 감소거북목·라운드숄더 고착화저가 의자나 식탁 의자를 장시간 사용하면, 통증은 물론 업무 집중력 저하 → 피로 누적 → 생산성 하락으로 이어집니다.그래서 장시간 근무자에게는 “편한 의자”보다 “자세를 잡아주는 의자”가 훨..

2026 가성비 모니터 추천 BEST 가이드

2026 가성비 모니터 추천 BEST 가이드👉 재택근무·사무용·게이밍까지 한 번에 정리2026년 현재 모니터 시장은 고주사율 보급화, QHD 대중화, IPS 패널 가격 하락이라는 세 가지 흐름으로 요약됩니다. 예전에는 고급 사양으로 분류되던 기능들이 이제는 ‘가성비’ 영역으로 내려왔고, 소비자 입장에서는 선택지가 훨씬 넓어졌습니다.이번 글에서는 가격 대비 성능이 뛰어난 가성비 모니터를 용도별로 정리하고, 2026년에 반드시 체크해야 할 구매 기준까지 함께 정리해드립니다. 2026년 가성비 모니터 선택 기준 5가지1️⃣ 해상도는 FHD vs QHD사무·재택근무: FHD(1920×1080)도 충분멀티태스킹·디자인: QHD(2560×1440) 추천2026년 기준 QHD 가격대가 크게 내려가 가성비 영역 진입..

재택근무 효율을 끌어올리는 장비 BEST 10재택근무가 일상이 된 지금, 업무 효율을 얼마나 끌어올리느냐는 ‘장비 선택’에서 갈립니다.24년 차 헤드헌터로 수많은 직무·근무환경을 지켜보며 느낀 공통점은 하나예요.👉 집에서도 성과 잘 내는 사람들은 장비 투자를 아끼지 않는다는 것. 오늘은 재택근무 생산성을 확실히 높여주는 장비 BEST 10을 정리해드립니다.(직장인·프리랜서·1인 사업자 모두에게 바로 적용 가능한 리스트입니다) 1️⃣ 인체공학 키보드 & 마우스장시간 타이핑과 클릭은 손목·어깨 통증의 주범입니다.인체공학 키보드와 세로형 마우스는 피로도를 줄여 집중 시간을 늘려주는 기본 장비입니다.추천 포인트: 손목 각도 유지, 클릭 소음 감소대표 브랜드: Logitech, Microsoft2️⃣ 듀얼 모니..

직장인 필수 노트북 추천(맥북/윈도우 비교) 직장인에게 노트북은 단순한 전자기기가 아니라 업무 효율을 좌우하는 핵심 도구입니다. 재택근무, 외근, 회의, 보고서 작성까지 하루 대부분을 함께하는 만큼 “아무거나” 고를 수는 없죠. 오늘은 직장인 필수 노트북 추천을 주제로, 많은 분들이 고민하는 맥북 vs 윈도우 노트북을 실사용 관점에서 비교해보겠습니다. 직장인 노트북 선택 기준, 이것부터 체크하세요노트북을 고르기 전, 먼저 본인의 업무 환경을 정리해야 합니다.주 업무: 문서/메일 중심인지, 디자인·영상 편집인지휴대성: 출퇴근·출장이 잦은지회사 시스템: 윈도우 전용 프로그램 사용 여부예산: 100만 원대 / 200만 원 이상이 기준에 따라 맥북이 잘 맞을 수도, 윈도우 노트북이 더 현실적인 선택일 수도 있습..

면접관 관점으로 본 ‘합격하는 태도’면접이 끝난 뒤 면접관들이 가장 많이 하는 말이 있습니다.“스펙은 비슷한데, 같이 일하고 싶은 사람은 정해져 있다.”실제로 최종 합격자를 결정할 때 면접관의 머릿속에는 자격요건보다 ‘함께 일하는 장면이 그려지는가’가 남습니다. 이때 가장 크게 작용하는 요소가 바로 지원자의 태도입니다. 1. 잘 보이려는 태도보다 ‘일하려는 태도’불합격하는 지원자들의 공통점은 과도하게 포장된 태도입니다.✔ 모든 질문에 정답처럼 답하려고 함✔ 회사가 듣고 싶어 할 말만 골라서 말함✔ 실무 질문에 추상적인 말로 회피함 반대로 합격하는 지원자는 다릅니다.“이 역할에서 제가 바로 기여할 수 있는 건 이 부분입니다”“이 경험은 부족하지만, 이렇게 보완해왔습니다”면접관은 완벽한 사람을 찾지 않습니다..

10분 만에 끝내는 면접 준비 점검 체크리스트면접장 들어가기 전, 이것만 확인해도 합격 확률이 달라집니다면접 준비는 길게 하면 좋지만, 현실은 대부분 ‘면접 직전 10분’이 가장 중요합니다.이 짧은 시간에 무엇을 점검하느냐에 따라 면접관이 느끼는 첫인상, 답변의 밀도, 태도가 완전히 달라집니다.24년 차 헤드헌터로 수천 명의 후보자를 지켜보며 느낀 점은 단 하나입니다.👉 합격자는 면접 직전에 꼭 점검하는 포인트가 있다는 것. 지금부터 소개하는 체크리스트는✔ 신입 · 경력✔ 실무자 면접 · 임원 면접모두 공통으로 적용할 수 있는 10분 압축 점검 리스트입니다.① 1분 | 이 회사 지원 이유 한 문장 점검면접에서 가장 많이 무너지는 질문이 바로 이것입니다.“왜 우리 회사에 지원하셨나요?”“왜 이 직무인가요..

실무자들이 싫어하는 지원자 행동“능력보다 태도가 먼저 탈락 사유가 되는 이유”면접을 준비하는 지원자 입장에서는 “내가 어떤 실수를 하면 감점될까?”가 가장 궁금합니다.그런데 실제 현장에서 면접을 진행하는 실무자들은 스펙이나 경력보다도 지원자의 태도와 기본적인 행동에서 강한 거부감을 느끼는 경우가 많습니다.오늘은 수많은 면접을 진행한 실무자들의 공통된 의견을 바탕으로“실무자들이 정말 싫어하는 지원자 행동”을 정리해보겠습니다.이 글 하나만 제대로 숙지해도, 불필요한 탈락은 확실히 줄일 수 있습니다. 1. 회사와 직무 이해 없이 온 지원자실무자들이 가장 먼저 확인하는 건“이 사람이 우리 팀에 왜 지원했는가?”입니다.그런데도 여전히회사가 무슨 일을 하는지 모른다JD(직무기술서)를 읽지 않았다“성장 가능성이 커 ..

인성면접 답변에서 피해야 할 단어들말 한마디가 합격과 탈락을 가른다인성면접은 지원자의 성격이 좋다/나쁘다를 판단하는 자리가 아닙니다.기업이 진짜로 보고 싶은 것은 조직 안에서 함께 일할 수 있는 사람인가,그리고 문제 상황에서 어떻게 생각하고 행동하는가입니다.그런데 많은 지원자들이 무심코 쓰는 단어 하나 때문에“리스크 있는 인재”로 분류되는 경우가 적지 않습니다. 이번 글에서는 실제 면접 현장에서 평가자들이 민감하게 반응하는 단어들과왜 피해야 하는지, 그리고 대체 표현까지 정리해 드리겠습니다. 왜 인성면접에서는 ‘단어 선택’이 중요한가인성면접에서는 답변의 내용보다 태도와 관점이 먼저 읽힙니다.특정 단어는 그 사람의책임 인식조직 적응력협업 태도문제 해결 방식을 즉각적으로 드러내는 신호가 되기 때문입니다.면접..

다대다 / 패널 면접 생존 전략여럿 앞에서 무너지지 않고, 오히려 돋보이는 법요즘 경력직·중간관리자·전문직 채용에서 다대다 면접, 패널 면접은 거의 기본이 됐습니다.지원자 2~4명 이상이 동시에 들어가거나, 면접관이 3명 이상 배석한 상태에서 진행되는 방식이죠.이 면접이 어려운 이유는 단 하나입니다.👉 “비교당하는 구조”이기 때문입니다. 이번 글에서는 헤드헌터 시선에서 본다대다 / 패널 면접에서 실제로 합격자를 가르는 생존 전략을 정리해 보겠습니다.1️⃣ 다대다·패널 면접의 본질부터 이해하자이 면접의 목적은 단순히 스펙 확인이 아닙니다.면접관이 보고 싶은 핵심은 다음 4가지입니다.상황 판단력: 다른 지원자의 답변에 휘둘리지 않는가커뮤니케이션 태도: 말하는 방식, 듣는 자세, 반응조직 적합성: 함께 일해..