헤드헌터 윤재홍

커리어를 바꾼다는 건, 내 인생의 문장을 다시 쓰는 일

커리어를 바꾼다는 건, 내 인생의 문장을 다시 쓰는 일🧭 인생은 한 문장으로 완성되지 않는다우리가 흔히 ‘커리어를 바꾼다’고 말할 때, 많은 사람들은 ‘새로운 직업을 갖는다’는 의미로만 생각합니다. 하지만 조금 더 깊게 들여다보면, 커리어 체인지는 단순히 직업의 변화를 넘어 ‘나 자신에 대한 서사를 새롭게 써 내려가는 과정’입니다.지금까지 써온 문장이 틀린 게 아닙니다. 다만, 더 이상 그 문장으로는 내 마음을 표현할 수 없을 뿐입니다. 그래서 우리는 또 다른 문장을 써 내려가야 합니다. 새로운 문장에는 지금의 나, 변화한 나, 그리고 앞으로의 내가 담깁니다.💡 ‘변화’는 불안하지만, ‘멈춤’은 더 위험하다커리어 전환을 고민하는 순간, 불안은 따라옵니다.“내가 이 길에서 버틸 수 있을까?”, “지금까..

지금의 일이 내 인생의 ‘정답’이 아닐 수도 있다

지금의 일이 내 인생의 ‘정답’이 아닐 수도 있다🔹 서두: ‘정답’이라는 단어에 갇힌 우리많은 사람이 자신의 일을 두고 “이게 정말 내 길일까?”라는 고민을 한다.특히 사회 초년생이든 10년 차 직장인이든, 문득 이런 생각이 들 때가 있다.“지금 하는 일이 정말 내 인생의 정답일까?”우리는 늘 ‘정답’을 찾아야 한다는 압박 속에서 살아간다.좋은 대학, 좋은 회사, 안정된 직장 — 이게 정답이라고 배웠다.하지만 시간이 흐를수록 깨닫게 된다. 인생에는 정답이 없다는 사실을.🔹 직업은 ‘여정’이지 ‘결론’이 아니다지금의 일은 단지 과정 중 하나일 뿐, 종착점이 아니다.사람마다 성장의 방향과 속도가 다르고, 그에 따라 ‘맞는 일’도 달라진다.처음엔 잘 맞던 일이 5년 뒤엔 더 이상 맞지 않을 수도 있다.그건..

퇴사는 실패가 아니라 ‘재설계의 시작’이다

퇴사는 실패가 아니라 ‘재설계의 시작’이다목차퇴사를 두려워하는 이유퇴사는 ‘끝’이 아니라 ‘리셋’이다나를 위한 경력 재설계의 첫걸음퇴사 후에 더 단단해지는 사람들의 공통점마무리하며 – 새로운 길을 선택한 당신에게1. 퇴사를 두려워하는 이유많은 사람들은 “퇴사”라는 단어를 듣는 순간 불안함을 느낍니다.‘내가 실패한 걸까?’, ‘앞으로 뭘 해야 하지?’ 같은 생각들이 꼬리를 물죠.하지만 퇴사는 실패의 결과가 아니라, 새로운 방향을 찾는 과정의 일부입니다.지금의 일자리를 벗어난다는 건, ‘도망’이 아니라 새로운 나를 향한 재정의의 시작일 수 있습니다.2. 퇴사는 ‘끝’이 아니라 ‘리셋’이다회사에서 나오는 것은 마치 게임의 ‘리셋 버튼’을 누르는 것과 같습니다.리셋은 게임을 포기하는 행위가 아니라, 더 나은 전..

커리어의 방향은 ‘속도’가 아니라 ‘방향감각’에서 결정된다

커리어의 방향은 ‘속도’가 아니라 ‘방향감각’에서 결정된다🔹 빠르게 가는 것보다 중요한 건, ‘어디로 가는가’많은 사람들이 커리어를 이야기할 때 ‘속도’를 강조합니다.누가 더 빨리 승진했는지, 연봉을 얼마나 빨리 올렸는지, 혹은 스타트업에서 몇 년 만에 성과를 냈는지가 기준이 되죠.하지만 진짜 중요한 건 ‘방향감각’입니다.속도가 아무리 빨라도, 잘못된 방향으로 달리고 있다면 결국 목적지와 멀어집니다.반대로 방향이 명확한 사람은 느리더라도 결국 자신이 원하는 지점에 도달하죠.🔹 커리어는 ‘경주’가 아니라 ‘여정’이다커리어를 경쟁으로만 보면 조급함이 생깁니다.옆 사람과 비교하며 ‘나만 뒤처지는 건 아닐까?’ 불안해하죠.하지만 커리어는 100m 달리기가 아니라 자신만의 코스를 찾는 마라톤입니다.방향감각이 ..

퇴사가 나쁜 단어가 아닌 이유

퇴사가 나쁜 단어가 아닌 이유퇴사라는 단어를 들으면 대부분 “포기”, “실패”, “도망”을 먼저 떠올립니다.하지만 정말 퇴사는 그렇게 부정적인 의미일까요?이제는 퇴사를 ‘끝’이 아닌 ‘시작’으로 바라봐야 할 때입니다. 💡 퇴사는 ‘결정’이지 ‘패배’가 아니다많은 사람들은 회사를 그만두면 인생의 궤도에서 벗어나는 느낌을 받습니다.하지만 퇴사는 도망이 아니라 자신의 방향을 바로잡는 ‘결정’입니다.더 이상 성장할 수 없는 환경에서 용기 있게 벗어나는 건, 결코 약한 선택이 아닙니다.오히려 아무 생각 없이 버티는 것보다,자신의 가치와 에너지를 지키는 현명한 전략적 판단일 때가 많습니다.🚪 퇴사는 ‘자유’와 ‘재설계’의 출발점퇴사 후의 공백기를 두려워하는 사람들이 많습니다.하지만 그 시간은 나를 재정비하고, ..

10년 후 없어질 직업보다, 10년 후에도 남을 ‘태도’

10년 후 없어질 직업보다, 10년 후에도 남을 ‘태도’💡 변화의 속도보다 중요한 건 ‘태도’AI, 자동화, 로봇 기술이 빠르게 발전하면서 “10년 후 사라질 직업”이라는 말이 뉴스 헤드라인을 장식하곤 합니다.하지만 정작 중요한 건 직업이 아니라 ‘태도’입니다.어떤 직업이 사라져도, 어떤 기술이 등장해도 살아남는 사람들에게는 공통된 태도가 있습니다. 🧭 1. 배우려는 자세: ‘배움의 민첩성’10년 후 어떤 기술이 주류가 될지는 아무도 모릅니다.지금 잘 나가는 기술이 내일은 구식이 될 수도 있죠.그래서 “배우려는 태도(Learning Agility)”가 가장 큰 경쟁력입니다.새로운 걸 배우는 데 두려움이 없고,낯선 환경에서도 호기심을 잃지 않는 사람은 어떤 세상에서도 적응합니다.🔗 쿠팡에서 [자기계발..

AI가 대체할 수 없는 ‘인간적인 일’인공지능(AI)이 빠르게 발전하면서 “우리 일자리는 사라지는 걸까?”라는 걱정이 많아졌습니다. 하지만 아무리 기술이 발달해도 AI가 결코 대체할 수 없는 인간만의 영역이 분명히 존재합니다.오늘은 그 ‘인간적인 일’의 본질과 대표적인 직업들을 살펴보겠습니다.📌 목차인간적인 일의 핵심은 ‘공감’AI가 대신할 수 없는 5가지 직업왜 인간의 감정이 중요한가앞으로 인간적인 일을 선택하는 기준마무리 – 인성이 미래다1. 인간적인 일의 핵심은 ‘공감’AI는 정보를 분석하고 패턴을 예측하는 데 탁월하지만,‘공감’과 ‘감정의 교류’는 여전히 인간만이 할 수 있는 영역입니다.예를 들어,환자의 고통을 이해하고 위로하는 간호사마음을 어루만지는 상담사고객의 기분을 읽어내는 서비스직 종사자..

💼 ‘지금 이 일’을 좋아하기 위해 내가 하는 노력직장 생활을 하다 보면 누구나 한 번쯤 이런 생각을 합니다.“이 일이 정말 내 적성에 맞는 걸까?”“다른 일을 했으면 더 행복했을까?”하지만 우리가 하루의 대부분을 보내는 ‘일’을 매번 새로 바꿀 순 없습니다. 그래서 더 중요한 건 지금 하는 일을 ‘좋아지는 방향’으로 바꾸려는 노력입니다. 🔹 1. 일의 의미를 다시 찾기일이 힘들 때마다 스스로에게 묻습니다.“이 일이 세상에 어떤 가치를 주고 있지?”예를 들어 헤드헌터인 저는 단순히 ‘사람을 소개하는 일’이 아니라,한 사람의 인생을 바꾸는 일이라고 생각합니다.이렇게 일의 본질적인 의미를 되새기면, 지치던 마음이 다시 살아납니다.🔹 2. 배우는 자세를 유지하기같은 일을 오래 하다 보면 반복 속에서 성장..

운이 따르는 사람들의 공통된 습관우리는 종종 “저 사람은 참 운이 좋아”라는 말을 합니다.하지만 정말 ‘운’만 좋았을까요?사실 운이 따르는 사람들에겐 공통된 습관과 태도가 있습니다.그들은 단순히 우연에 기대지 않고, 스스로 ‘운이 들어올 수 있는 환경’을 만듭니다. 1️⃣ 긍정적인 말과 생각을 유지한다운이 좋은 사람들의 가장 큰 특징은 언어 습관입니다.그들은 “안 될 것 같아”보다는 “할 수 있을 거야”라는 말을 자주 씁니다.이런 긍정의 언어는 자기 암시가 되어 실제로 더 많은 기회를 불러옵니다.💬 말이 생각을 만들고, 생각이 행동을 바꾼다.운은 결국 ‘태도’의 다른 이름이다.2️⃣ 실패를 두려워하지 않는다운이 따르는 사람들은 실패를 ‘끝’으로 보지 않습니다.그들은 실패를 ‘데이터’로 보고 다음 전략을..

구직자가 모르는 ‘헤드헌터의 하루’많은 구직자들이 헤드헌터를 “기업과 사람을 연결해주는 중개자” 정도로만 생각합니다.하지만 실제로 헤드헌터의 하루는 훨씬 더 복잡하고, 사람 냄새 나는 ‘현장’의 연속입니다.오늘은 23년 차 IT 전문 헤드헌터로서, 제가 직접 겪은 진짜 헤드헌터의 하루를 공개합니다. 🌅 오전 9시 – 클라이언트 메일과 채용 공고 분석하루는 늘 이메일로 시작됩니다.기업 인사팀에서 새로 의뢰한 포지션을 확인하고, JD(Job Description, 직무 기술서)를 분석합니다.어떤 스킬셋이 핵심인지기업 문화와 맞는 인재상은 어떤지채용의 ‘진짜 이유’는 무엇인지이 단계에서 방향을 잘못 잡으면 이후 후보자 매칭이 어긋나기 때문에,JD 해석 능력은 헤드헌터의 기본이자 핵심입니다.☕ 오전 10시 –..