헤드헌터 윤재홍

이직을 결정하는 건 연봉이 아니라 ‘사람’이다많은 사람들이 이직을 고민할 때 가장 먼저 떠올리는 것은 연봉입니다. 하지만 23년간 수천 명의 후보자와 기업을 연결해온 헤드헌터로서 단언할 수 있습니다.이직의 진짜 핵심은 ‘돈’이 아니라 ‘사람’입니다. 💡 연봉보다 중요한 ‘함께 일할 사람’연봉은 일시적인 만족감을 줍니다. 하지만 매일 마주하는 상사와 동료는 하루의 대부분을 결정짓습니다.같은 일을 해도 “좋은 사람들과 함께”라면 힘든 일도 버틸 수 있습니다. 반대로, 아무리 높은 연봉을 받아도 비인격적인 상사나 불신이 가득한 팀과 일한다면 그 만족감은 오래가지 않습니다.👥 실제 사례로 본 ‘사람 중심’ 이직어느 대기업 개발자가 있었습니다. 그는 연봉이 1,500만 원 높은 회사로 이직했지만,입사 두 달 ..

🧭 20년간 수천 명을 인터뷰하며 느낀 ‘좋은 사람’의 공통점(by 헤드헌터 윤재홍 – 인성이 미래다)2002년부터 지금까지, 헤드헌터로 일하며 수천 명의 지원자와 임원, CEO를 인터뷰해왔습니다.그 과정에서 정말 다양한 사람들을 만났죠.하지만 시간이 지날수록 한 가지는 분명해졌습니다."결국, 실력보다 ‘사람됨’이 더 오래 간다."스펙이 화려한 사람보다, 함께 일하고 싶은 사람, 신뢰할 수 있는 사람, 배려할 줄 아는 사람이 결국 끝까지 살아남았습니다.🌱 좋은 사람들의 공통점 5가지좋은 사람들의 공통점 설명1. 말보다 행동이 앞선다말로만 “열심히 하겠다”가 아니라, 작게라도 행동으로 보여줍니다.2. 상황보다 관계를 중시한다일이 틀어져도 ‘사람 탓’을 하지 않습니다. 관계를 지..