헤드헌터 윤재홍

성공한 사람보다 ‘좋은 사람’이 오래간다어떤 시대든 ‘성공’은 사람들의 관심을 끄는 강력한 키워드다. 하지만 20여 년간 헤드헌터로 일하며 수많은 커리어 여정을 지켜본 경험으로 보면, 진짜 오래 남는 사람은 단순히 성공한 사람이 아니라 ‘좋은 사람’이다.여기서 말하는 ‘좋은 사람’은 착하기만 한 사람이 아니다. 신뢰가 쌓이는 사람, 함께하고 싶은 사람, 관계를 소중히 여기는 사람을 의미한다. 시간이 흐르면 결국 이런 사람이 더 높은 곳까지 간다.✔ 왜 좋은 사람이 오래가는가?1) 성과는 눈에 띄지만, 신뢰는 사람을 붙잡는다성과만 빠르게 올리는 사람들은 단기적으로는 인정받지만, 시간이 지나면 관계에서 마찰을 만들기 쉽다. 반면 신뢰를 쌓는 사람은 주변 사람이 먼저 기회를 준다.신뢰는 속도가 느리지만 누적되..

이직을 결정하는 건 연봉이 아니라 ‘사람’이다많은 사람들이 이직을 고민할 때 가장 먼저 떠올리는 것은 연봉입니다. 하지만 23년간 수천 명의 후보자와 기업을 연결해온 헤드헌터로서 단언할 수 있습니다.이직의 진짜 핵심은 ‘돈’이 아니라 ‘사람’입니다. 💡 연봉보다 중요한 ‘함께 일할 사람’연봉은 일시적인 만족감을 줍니다. 하지만 매일 마주하는 상사와 동료는 하루의 대부분을 결정짓습니다.같은 일을 해도 “좋은 사람들과 함께”라면 힘든 일도 버틸 수 있습니다. 반대로, 아무리 높은 연봉을 받아도 비인격적인 상사나 불신이 가득한 팀과 일한다면 그 만족감은 오래가지 않습니다.👥 실제 사례로 본 ‘사람 중심’ 이직어느 대기업 개발자가 있었습니다. 그는 연봉이 1,500만 원 높은 회사로 이직했지만,입사 두 달 ..

🧭 20년간 수천 명을 인터뷰하며 느낀 ‘좋은 사람’의 공통점(by 헤드헌터 윤재홍 – 인성이 미래다)2002년부터 지금까지, 헤드헌터로 일하며 수천 명의 지원자와 임원, CEO를 인터뷰해왔습니다.그 과정에서 정말 다양한 사람들을 만났죠.하지만 시간이 지날수록 한 가지는 분명해졌습니다."결국, 실력보다 ‘사람됨’이 더 오래 간다."스펙이 화려한 사람보다, 함께 일하고 싶은 사람, 신뢰할 수 있는 사람, 배려할 줄 아는 사람이 결국 끝까지 살아남았습니다.🌱 좋은 사람들의 공통점 5가지좋은 사람들의 공통점 설명1. 말보다 행동이 앞선다말로만 “열심히 하겠다”가 아니라, 작게라도 행동으로 보여줍니다.2. 상황보다 관계를 중시한다일이 틀어져도 ‘사람 탓’을 하지 않습니다. 관계를 지..